今年以來，西露天礦積極搶抓開局先機，精準謀定發(fā)力，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的安全培訓活動，營造大學習、大實踐的良好氛圍，為奮戰(zhàn)新一年安全目標任務(wù)蓄勢儲能。
　　在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，這個礦結(jié)合當前實際，制定下發(fā)安全教育培訓計劃，成立安全培訓領(lǐng)導小組，對全年培訓工作進行協(xié)調(diào)、部署。細致劃分三個不同類型的培訓對象，采取自主培訓與委托培訓相結(jié)合、專題和精準培訓相結(jié)合的方式，分階段分類別開展培訓。明確規(guī)定，全礦干部、員工必須持證上崗。每期結(jié)束后，由安全技術(shù)培訓中心對參訓人員進行閉卷考試，檢驗培訓效果，并為合格人員辦理安全培訓合格證；不合格者，進行復訓，直到合格方可上崗。
　　為確保培訓取得預(yù)期成效，這個礦要求培訓教師要按照培訓計劃和大綱要求，提前制作好圖文并茂、布局合理、具有針對性的高質(zhì)量授課課件，確保授課質(zhì)量。同時，認真做好學員培訓期間學習情況的信息反饋，加強學員培訓檔案管理，及時準確記錄所有學員的學習培訓情況，切實做到一人一檔，統(tǒng)一、規(guī)范裝訂，做好培訓檔案的保管工作。
　　按照礦總體工作要求，各車間紛紛結(jié)合實際，開展有聲有色的安全培訓活動，利用班前會和工前會，設(shè)置安全“小課堂”，由科級干部深入隊、組，開展事故案例警示教育，提醒員工在工作中時刻保持專注和警惕；強化對“三違”人員的安全教育，為其講解安全生產(chǎn)的重要性和必要性，分析違章行為可能造成的嚴重后果；適時拍攝錄制安全短視頻，以情景再現(xiàn)的方式，讓員工切身體驗違章帶來的危害，真正觸及到員工的心理防線，有效提高員工安全意識。