近一個時期以來， 老虎臺礦牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”意識、 底線意識和擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格按照“再創(chuàng)安全最佳年”活動要求，以提高全員反“三違”意識為宗旨，突出在安全思想教育和現(xiàn)場管理等方面下大氣力、下真功夫、定硬措施，從嚴(yán)抓好抓實抓細安全生產(chǎn)工作，為實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)筑牢根基。

       這個礦牢固樹立“三違”不除，事故難免的理念，充分利用班前會、安全辦公會等途徑，扎實開展反“三違”教育，要求各車間認(rèn)真總結(jié)分析本車間歷年來因“違”而造成人身傷害的事故案例，并通過邀請曾因“三違”受過工傷的員工到班組、連隊進行現(xiàn)身說法，由他們親口闡述事故發(fā)生的經(jīng)過，以及發(fā)生事故以來對自身和家庭造成的影響，使干部員工深刻反思自身在作業(yè)現(xiàn)場是否存在過違章行為，加深其對“三違”行為的認(rèn)識和重視程度，促使干部員工自覺做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。同時著力組織好二三班檢查小分隊抽查活動，一旦發(fā)現(xiàn)存在危及安全生產(chǎn)的違章行為，則立即采取離崗學(xué)習(xí)、加倍給予罰款，以及在井口電子屏通報等舉措， 使其認(rèn)識到礦井始終保持著狠反“三違”的高壓態(tài)勢， 進而切實做到不敢違、不想違、不能違。

       為保證現(xiàn)場無隱患、無違章行為，他們還嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班制度和現(xiàn)場交接班工作，強化重點區(qū)域、重點部位、重點時段、重點環(huán)節(jié)以及不安全人員的預(yù)防措施，做到有效管控、重點盯守、措施到位，堅持用鐵的面孔、鐵的手腕杜絕習(xí)慣性違章作業(yè)行為的發(fā)生。同時堅持每月對各系統(tǒng)、各車間主要領(lǐng)導(dǎo)查處“三違”情況進行考核，對“三違”率高、因違章造成人身傷害事故多發(fā)的車間主要領(lǐng)導(dǎo)追究安全管理不嚴(yán)的責(zé)任，進一步增強車間主要領(lǐng)導(dǎo)的管理意識和安全責(zé)任意識，切實發(fā)揮車間的安全主體作用，為安全生產(chǎn)提供堅實保障。

       他們還在原有“三違”人員約談制度的基礎(chǔ)上，新增實施“三違”人員自罰制度，通過采取查處人在現(xiàn)場就與“三違”人員進行談話，使違章人員清楚地知道自己違反了哪一條規(guī)定，并由“三違”人員升井后自行到井口信息室，對照相關(guān)規(guī)定填寫處罰單，進步提高員工對違章危害性的認(rèn)識，同時也從根源上消除湊指標(biāo)或“三違”人員對處罰不信服、不認(rèn)同的現(xiàn)象，真正讓“三違”人員知錯、認(rèn)錯、改錯。