在四季度安全決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時期，老虎臺礦通過加大班前會安全教育力度、增加現(xiàn)場檢查頻次，以及嚴查違章行為等舉措，狠反“三違”力度，堅決杜絕各類安全事故的發(fā)生，為實現(xiàn)“再創(chuàng)安全最佳年”目標保駕護航。

這個礦先后組織開展了事故案例警示教育、“防松懈、防麻痹”教育、反“三違”教育以及安全生產(chǎn)知識有獎問答、技術(shù)比武等活動，并結(jié)合《煤礦安全規(guī)程》《崗位操作規(guī)程》《老虎臺礦“三違”處罰規(guī)定》等內(nèi)容進行深入學(xué)習(xí)，進一步提升干部員工的安全意識和安全技能，自覺規(guī)范自身的作業(yè)行為。他們還把班前會作為預(yù)防各類安全事故發(fā)生的最前沿，進一步加大對班前會的管控力度，通過采取制定下發(fā)《關(guān)于重申加強班前會管理的通知》、組織相關(guān)人員抽調(diào)班前會記錄本、不定期全過程跟班聽會等方式，進一步提高班前會的教育質(zhì)量，一旦發(fā)現(xiàn)有員工不參加班前會教育就入井的情況，則嚴肅追究當班班前會主持人及車間一把手責任，切實做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保班前會教育內(nèi)容更具有實效性、針對性。

在嚴查“三違”方面，他們要求各級干部不僅要嚴格貫徹執(zhí)行帶班入井、上崗值班等一系列制度規(guī)定，還要親自深入現(xiàn)場檢查是否存在違章作業(yè)人員、違規(guī)操作行為，一旦發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時對其進行制止并教育，力爭達到干部在現(xiàn)場，現(xiàn)場無“三違”、無事故。同時，進一步細化量化領(lǐng)導(dǎo)干部、責任單位的“反三違”考核標準，詳細安排檢查范圍、頻率頻次、檢查人員，通過對各級管理人員下達了查“三違”硬性指標等手段，切實做到人人頭上有指標、每個單位有任務(wù)，著力營造“人人、事事、時時”查違章、反違章的濃厚氛圍。

在此基礎(chǔ)上，他們還建立了“檔案管理、罰教結(jié)合、定期回訪”為核心的“三違”處罰機制，通過采取離崗學(xué)習(xí)、幫教提高、行政處罰、全礦通報、建檔立卡、現(xiàn)身說法等方式，促使干部員工自覺做到不敢違、不想違、不能違，時刻保持有章可循、有章必循、違章必究的“反三違”高壓態(tài)勢。在近期檢查過程中，他們發(fā)現(xiàn)了5名違章作業(yè)人員，通過采取離崗學(xué)習(xí)、經(jīng)濟處罰的方式，全面遏制“三違”行為的發(fā)生，為實現(xiàn)“再創(chuàng)安全最佳年”目標提供有利保障。 張藝凡