今年以來,老虎臺礦以集團(tuán)公司“敬師愛徒”活動(dòng)為載體,在全礦員工中開展了“以老帶新、以新促老”師帶徒活動(dòng),為廣大員工提供了學(xué)技術(shù)、漲知識、提技能的平臺,員工技術(shù)業(yè)務(wù)能力得到顯著提升。
本著“帶徒傳技、共同提高”的原則,這個(gè)礦圍繞工作實(shí)際制定了《老虎臺礦“以老帶新、以新促老”師帶徒活動(dòng)方案》。選擇經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過硬的老員工擔(dān)任師傅,帶領(lǐng)人礦時(shí)間短的技校生和新入職員工開展師帶徒活動(dòng);選擇思想先進(jìn)、思維活躍、積極肯干的青年員工與老員工結(jié)成對子,帶動(dòng)老員工解放思想、活躍思維、開拓視野。
      他們還通過召開活動(dòng)分析會(huì)的方式,總結(jié)了活動(dòng)中值得借鑒和推廣的經(jīng)驗(yàn)做法,收集和整理出一批師傅認(rèn)真帶徒傳技、徒弟勤學(xué)肯干的優(yōu)秀典型,共同探討和分析了活動(dòng)中存在的問和不足,制定了活動(dòng)措施。
      此項(xiàng)活動(dòng)的開展,不僅有效地解決了新員工經(jīng)驗(yàn)不足、技術(shù)不精,不能獨(dú)立上崗作業(yè)的問題,而且還解決了部分老員工觀念陳舊、墨守成規(guī),不愿學(xué)習(xí)新工藝、新技術(shù)的問題,充分調(diào)動(dòng)了員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性,讓廣大員工把所學(xué)到的本領(lǐng)應(yīng)用到實(shí)際工作中,為持續(xù)推進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。據(jù)統(tǒng)計(jì),全礦共有67對師徒簽訂合同,經(jīng)過3個(gè)月的共同學(xué)習(xí),目前已全部出徒。

呂健