今年以來，老虎臺礦選煤系統(tǒng)通過加大干部員工教育培訓(xùn)力度、強化隱患治理工作等舉措，進一步提升礦井安全生產(chǎn)能力，為實現(xiàn)“再創(chuàng)安全年”目標做出貢獻。

       為充分發(fā)揮干部在安全管理中的作用，選煤系統(tǒng)深入查找各級干部在工作作風、黨員責任、安全責任等方面存在的問題，并認真分析產(chǎn)生的原因和不足，進一步增強了各級干部的緊迫感和責任感，激發(fā)了各級干部做好安全工作的熱情。他們還重點圍繞用電管理、設(shè)備檢修、工程安裝、裝車系統(tǒng)、單崗作業(yè)崗位、起吊設(shè)備等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過落實干部跟值班制度、增加夜班巡回檢查的次數(shù)、設(shè)立干部巡查簽到薄等形式，及時解決了生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。針對崗位設(shè)施設(shè)備老化、班組能力水平參差不齊等問題，他們重新制定了科級干部安全包保責任分工規(guī)定，并進一步落實干部“一崗雙責”具體責任，不斷強化干部日常安全教育和考核工作，促進了干部工作作風的轉(zhuǎn)變。

        在安全教育培訓(xùn)方面，選煤系統(tǒng)充分利用班前會、安全辦公會、周二技術(shù)課等途徑，先后組織開展了關(guān)鍵時期形勢任務(wù)教育、節(jié)日期間收心攏神教育、季節(jié)性教育、安全標準化教育、事故案例教育、反“三違”等內(nèi)容的教育，使干部員工深刻認識到“三違”行為和習慣性違章作業(yè)行為的危害，提高了安全意識，消滅了思想源頭上的不安全隱患。同時，把技能掌握不熟悉人員、經(jīng)常性違章人員、勞務(wù)派遣工、單崗作業(yè)人員及工作地點偏遠人員等人員作為重點培訓(xùn)對象，通過開展“學規(guī)、懂規(guī)、踐規(guī)”“名師帶徒”等活動，督促員工盡快熟練掌握本崗位安全操作知識，為安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。