進(jìn)入12月份以來(lái)，老虎臺(tái)礦掘進(jìn)系統(tǒng)努力克服作業(yè)面分散、運(yùn)輸戰(zhàn)線長(zhǎng)、生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、安全管理難度大等困難，始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)的關(guān)口提升至一線，堅(jiān)決打擊違章違紀(jì)行為，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生，全力以赴嚴(yán)守年度安全生產(chǎn)工作“最后一公里”。

       工作中，這個(gè)系統(tǒng)嚴(yán)把安全思想教育第一關(guān)，充分利用安全辦公會(huì)、班前會(huì)等時(shí)機(jī)，通過(guò)開(kāi)展安全座談、簽訂安全承諾書(shū)和人員包保責(zé)任書(shū)等活動(dòng)，進(jìn)一步加深干部員工對(duì)安全生產(chǎn)本質(zhì)上的理解，切實(shí)提高員工安全意識(shí)和自主安保能力。他們還深刻吸取往年同期發(fā)生過(guò)得事故教訓(xùn)，認(rèn)真分析事故產(chǎn)生的原因，并采取觀看事故案例視頻、邀請(qǐng)受傷的員工談切身體會(huì)等方式，牢固樹(shù)立干部員工防微杜漸意識(shí)，時(shí)刻繃緊安全弦，做到警鐘長(zhǎng)鳴。

       針對(duì)部分重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，他們嚴(yán)抓技能培訓(xùn)第二關(guān)，通過(guò)開(kāi)展“名師帶徒”、“學(xué)規(guī)、懂規(guī)、踐規(guī)”等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、掌握基礎(chǔ)的熱情，進(jìn)而有效地提升技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全技能，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)力量。同時(shí)利用每周二技術(shù)課的有利時(shí)機(jī)，安排技術(shù)員和有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干為員工講解設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及故障的分析預(yù)判，盡可能地讓員工們掌握更多的專業(yè)知識(shí)，提升實(shí)際操作能力。

      在強(qiáng)化干部責(zé)任落實(shí)關(guān)口，他們嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班入井制度，制訂了年末全員不休息的保障措施，切實(shí)發(fā)揮干部靠前指揮的帶頭模范作用，不斷強(qiáng)化干部安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制的落實(shí)，做到重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工作、重要環(huán)節(jié)，班班有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)盯守。

       在狠反“三違”關(guān)口，他們持續(xù)對(duì)“三違”行為和習(xí)慣性違章作業(yè)行為“零容忍”“出重拳”，采取盯守、檢查、通報(bào)等手段，進(jìn)一步加大對(duì)“三違”行為的懲治力度，全面形成不敢違、不想違、不能違的高壓事態(tài)，促使干部員工自覺(jué)遠(yuǎn)離“三違”行為和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，夯實(shí)沖刺關(guān)鍵時(shí)期的安全生產(chǎn)根基。