東露天礦始終將干部隊伍建設(shè)當(dāng)成重中之重，以強化各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作執(zhí)行力為著眼點，持續(xù)深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、重執(zhí)行、展作為”活動，務(wù)求干部隊伍建設(shè)取得新突破和新進展，提升隊伍整體素質(zhì)。

       他們借助深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、重執(zhí)行、展作為”活動來強化各級干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作執(zhí)行力，重點圍繞轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、重執(zhí)行、展作為四個方面加強考核。加強干部督導(dǎo)工作，他們重點針對干部下現(xiàn)場和工作落實進行全面檢查和督導(dǎo)，特別是對各級干部的入坑時間、入坑天數(shù)及下現(xiàn)場所經(jīng)過的路線及崗點進行嚴格檢查，確保各級干部把崗位責(zé)任、工作承諾、解決問題落實在現(xiàn)場。同時，以《東露天礦科級干部黃牌警告制度》、《東露天礦管理崗位職責(zé)匯編》為依據(jù)、為標準，堅持定期對各級干部進行綜合考核，組織開展了民主評議，對在測評中處于末位的人員實施談話提醒，以促進各級干部提高履職盡責(zé)能力，提升自身規(guī)矩意識，增強執(zhí)行力，促使工作質(zhì)量和效率得到了全面轉(zhuǎn)變和提高。

       這個礦還通過嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化政治理論學(xué)習(xí)來加強各級干部思想建設(shè)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神。礦黨委還全面落實培訓(xùn)主體責(zé)任，依托“學(xué)法規(guī)、抓落實、強管理”活動，深化“雙周學(xué)習(xí)日”制度和各專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)制度，重點圍繞法律法規(guī)、政治理論和專業(yè)知識等方面有針對性地制定管理人員培訓(xùn)計劃，全礦各系統(tǒng)、各單位結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)范圍邀請礦主管領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)骨干開展專項培訓(xùn)，傳授經(jīng)驗。

       此外，礦黨委還進一步強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持對新任職或調(diào)崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政約談，尤其對涉及人、財、物管理方面的重點人員開展有針對性地廉潔從業(yè)教育。他們還大力開展“送案例到基層”活動，通過以案論紀的方式，培養(yǎng)各級干部及管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠實守信意識，切實打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)行力高、廉潔務(wù)實的干部隊伍。