東露天礦認(rèn)真開展防暑降溫工作

六月份以來，撫順地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)30攝氏度以上高溫天氣。為進(jìn)一步強(qiáng)化季節(jié)性安全管理工作，保障干部員工身心健康，東露天礦把防暑降溫工作擺上重要工作日程，針對露天高溫條件下作業(yè)的特點，認(rèn)真做好防暑降溫工作安排部署，加大防暑降溫措施落實，為打造良好生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提供了有力保障。

為保證防暑降溫工作措施精準(zhǔn)、高效落實，這個礦成立了防暑降溫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，協(xié)調(diào)指揮防暑降溫工作。他們根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)實際和氣溫變化因素，并結(jié)合以往工作經(jīng)驗及季節(jié)性工作需要，認(rèn)真修改完善防暑降溫工作措施，通過召開專題會議及安全辦公會，舉辦防暑降溫知識培訓(xùn)等形式強(qiáng)化各級管理人員責(zé)任落實，加強(qiáng)一線員工自主保安意識，提高全員對發(fā)生高溫中暑事故的防范能力。

這個礦把防暑降溫教育作為當(dāng)前安全思想教育的重要內(nèi)容，通過下發(fā)宣講提綱和防暑降溫資料、利用班前會進(jìn)行措施學(xué)習(xí)等有效方式，大力宣傳防暑降溫工作在保證安全生產(chǎn)中的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強(qiáng)干部員工自我保護(hù)意識和自救互救能力，防范高溫天氣、高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故。同時，他們安排各單位認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)以往典型事故案例，并組織專業(yè)管理人員深入到連隊、班組開展專題輔導(dǎo)，認(rèn)真分析高溫天氣因素對干部員工身心健康帶來的不利影響，增強(qiáng)做好防暑降溫工作的自覺性。

為積極應(yīng)對高溫天氣對生產(chǎn)作業(yè)人員的影響，這個礦為基層單位提前發(fā)放了糖、綠豆等防暑降溫物品。安排礦工會在最高氣溫達(dá)到30℃以上時，為坑下各基層單位送冰棍、冰鎮(zhèn)礦泉水、飲品。他們在員工作業(yè)集中的工作地點、重點工程現(xiàn)場設(shè)立了“送清涼”服務(wù)站，組建以女工代表、員工家屬為成員的“送清涼”服務(wù)隊，深入到生產(chǎn)一線開展“送清涼”慰問活動，為作業(yè)員工發(fā)放糖茶水、綠豆水等消暑物品。他們要求各專業(yè)部室及生產(chǎn)單位根據(jù)天氣預(yù)報的信息，有計劃地調(diào)整所屬人員在高溫條件下的作業(yè)和休息時間，在保障員工的身心健康的基礎(chǔ)上進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，盡最大可能改善作業(yè)條件和環(huán)境。

此外，他們還成立檢查組，對各生產(chǎn)單位及作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備和一線作業(yè)人員落實防暑降溫工作措施情況開展專項檢查，保證在高溫天氣條件下做到安全生產(chǎn)。