一個(gè)時(shí)期以來，供電公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣“安全、生存、發(fā)展”主題，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神為要務(wù)，鞏固深化“黨史學(xué)習(xí)教育”工作成果，以黨建為引領(lǐng)，抓牢抓實(shí)黨的制度建設(shè)和黨內(nèi)載體活動，注重黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范作用發(fā)揮，著力提升了干部員工政治思想素質(zhì)，促進(jìn)了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的提檔升級，助推了企業(yè)平安發(fā)展。

提高政治站位，在加強(qiáng)黨的建設(shè)中激發(fā)新活力

公司黨委把落實(shí)政治責(zé)任擺在首位，制定下發(fā)了《供電公司黨委理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，采取中心組領(lǐng)學(xué)、集中宣講、專題研討、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)競賽學(xué)習(xí)等方式，促進(jìn)學(xué)有所悟、達(dá)到學(xué)有所用；帶頭下基層講黨課，現(xiàn)場開展專項(xiàng)調(diào)研，實(shí)地答疑解惑，助推黨建工作落地有聲；樹立政治觀念，認(rèn)真研判形勢、以“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”抓實(shí)抓細(xì)疫情防控舉措，取得了顯著成效；嚴(yán)格政治制度，落實(shí)《供電公司黨委會議事規(guī)則》，堅(jiān)持“三重一大”問題提交黨委會議事決策，定期研究部署黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和群團(tuán)工作，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入決策管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮了把方向、保落實(shí)重要作用；高度重視網(wǎng)絡(luò)安全，強(qiáng)化網(wǎng)站、微信群及公眾號的監(jiān)管，實(shí)時(shí)掌控信息正規(guī)傳導(dǎo)，確保了網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。

公司黨委認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與行政工作同部署、同落實(shí)、同考核。定期聽取黨群部門工作匯報(bào)，專題研究基層黨建工作，嚴(yán)格對照《國有企業(yè)基層組織工作條例》，完成了黨委和紀(jì)委換屆選舉；簽訂黨建工作責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，全面壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任；嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，自覺接受黨內(nèi)政治生活的錘煉；落實(shí)“三會一課”制度，以“一支部一品牌，一小組一特色”為目標(biāo)，扎實(shí)開展“對標(biāo)建設(shè)”和“考核驗(yàn)收”工作，著力提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。加強(qiáng)“共產(chǎn)黨員之家”綜合服務(wù)陣地建設(shè)，公司黨委和6個(gè)黨支部按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善“共產(chǎn)黨員之家”。開展“基層黨建制度落實(shí)年”活動，推進(jìn)黨建制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)、自查整改、調(diào)研評估等四項(xiàng)工作，對各項(xiàng)《條例》和黨建制度落實(shí)情況進(jìn)行集中梳理，形成重點(diǎn)任務(wù)清單，明確責(zé)任人和完成時(shí)限，按照序時(shí)目標(biāo)推動落實(shí)。同時(shí)，公司黨委通過總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，完善制度措施，健全嚴(yán)抓制度落實(shí)的長效機(jī)制，有效促進(jìn)了黨支部評估定級和規(guī)范化建設(shè)。

聚焦重點(diǎn)任務(wù)，在推進(jìn)改革發(fā)展中彰顯新作為

公司黨委結(jié)合推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，廣泛開展了全年目標(biāo)任務(wù)、安全形勢、經(jīng)濟(jì)形勢和改革形勢任務(wù)宣傳教育。充分利用網(wǎng)站、微信、屏幕等宣傳平臺，對企業(yè)愿景目標(biāo)及員代會精神進(jìn)行全面解讀，把改革、創(chuàng)新、發(fā)展三大任務(wù)講清楚，把完成任務(wù)方法步驟講到位，把員工思想和行動統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)全年奮斗目標(biāo)上來。針對各時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，組織開展了“班前休息好、班中保安全”“決戰(zhàn)上半年、確保雙過半”等安全大討論和班前安全教育培訓(xùn)“七個(gè)一”、“班前安全業(yè)務(wù)大講堂”等活動，持續(xù)提升員工安全思想意識。著力加強(qiáng)安全薄弱人員、薄弱班次、獨(dú)崗零散人員的安全思想教育，實(shí)現(xiàn)了“安全供電44周年”的奮斗目標(biāo)。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，公司黨委審時(shí)度勢，提出圍繞“創(chuàng)新、求變、創(chuàng)效”三個(gè)方面，動員全體干部員工打破以往陳舊觀念，集思廣益，大力開發(fā)集團(tuán)外轉(zhuǎn)供電、電氣設(shè)備安裝、電氣設(shè)備試驗(yàn)三大創(chuàng)收市場，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。由班子成員掛帥，先后在省內(nèi)開發(fā)市場走訪用戶120余家，拓展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)交易電量10余億千瓦時(shí)。

公司黨委將提升干部作風(fēng)建設(shè)活動作為提升黨員黨性修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)的良好契機(jī)。一方面強(qiáng)調(diào)先進(jìn)性發(fā)揮，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)各項(xiàng)工作在黨員干部的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)新突破，實(shí)現(xiàn)新跨越；另一方面強(qiáng)調(diào)“思想入黨”，突出抓好入口關(guān)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，督促黨支部做好預(yù)備黨員和入黨積極分子考察培養(yǎng)，按照《黨員教育培訓(xùn)工作三年規(guī)劃》，全年組織開展了32學(xué)時(shí)培訓(xùn)教育，有效提升了黨員的綜合素質(zhì)。持續(xù)開展了學(xué)習(xí)雷鋒、郭明義等先進(jìn)事跡活動，在廣大黨員中形成崗位建功比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。深入開展了“黨員先鋒號工程”實(shí)踐活動，共成立共產(chǎn)黨員突擊隊(duì)7個(gè)、共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)19個(gè)，實(shí)施“共產(chǎn)黨員工程”26項(xiàng)，總結(jié)先進(jìn)工作法4個(gè)，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)21個(gè)、黨員先鋒崗25個(gè)、安全示范崗27個(gè)、安全監(jiān)督崗33個(gè)，樹立了各類先進(jìn)典型30余人。涌現(xiàn)出了省能源集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員龐偉；市五一獎?wù)芦@得者尹清春、鄭學(xué)梅；“撫礦好干部”喬章華、董金山；集團(tuán)公司“最美員工”姚志遠(yuǎn)、李素海等一大批思想先進(jìn)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

樹牢宗旨意識，在“情系員工辦實(shí)事”中展現(xiàn)新風(fēng)貌

公司黨委立足服務(wù)用戶、服務(wù)員工，全面啟動了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“全員創(chuàng)爭促發(fā)展，為民服務(wù)立新功”主題活動�；鶎狱h組織、廣大黨員、全體員工以“三亮”、“三創(chuàng)”、“三新”、“三評”為載體，實(shí)踐中做到三個(gè)結(jié)合：即與“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、加快改革發(fā)展”相結(jié)合，與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和行風(fēng)建設(shè)工作相結(jié)合，與建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化相結(jié)合。同時(shí)做到“三融入”。一是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提升服務(wù)社會的能力。廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，全力開展“感動式”服務(wù)，積極開展電力服務(wù)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)特殊群體”活動，大力實(shí)施同業(yè)對標(biāo)，為用戶提高了充足、可靠、可信的電力能源。二是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入黨建工作創(chuàng)新，增強(qiáng)服務(wù)社會的動力。公司黨委把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為強(qiáng)基固本的重要內(nèi)容，用學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)全面帶動工作創(chuàng)新。相繼推出了思想政治工作“五化”機(jī)制和深化改革三項(xiàng)創(chuàng)新成果，形成了比較完善的工作體系，受到集團(tuán)公司高度肯定。三是將優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入員工隊(duì)伍素質(zhì)提升，激發(fā)服務(wù)社會的活力。以“小培訓(xùn)、大練兵”活動為依托，堅(jiān)持黨小組與班組工作同步的要求，開展“單位技能展示”活動，形成參與面逐層擴(kuò)大，參與人數(shù)逐層增加的“金字塔”型培訓(xùn)體系。同時(shí)，積極開展分類管理，從實(shí)際出發(fā)，建立了“黨員技能幫扶互助機(jī)制”，把不同年齡、不同文化素質(zhì)、不同技術(shù)水平的員工互相搭配起來，讓老員工和年輕員工“結(jié)對子”，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，有針對性地培養(yǎng)“高覺悟、高素質(zhì)、高技能”員工隊(duì)伍。

公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委工作要求，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)入手，堅(jiān)決履行主體責(zé)任，以學(xué)黨史為手段，以悟思想為根本，在完成規(guī)定教材學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過下基層黨課宣講，組織黨員到雷鋒學(xué)院開展“學(xué)黨史弘揚(yáng)雷鋒精神，擔(dān)使命傳承紅色基因”主題實(shí)踐活動、聘請專業(yè)講師集中授課等方式，全力營造學(xué)習(xí)教育濃厚氛圍。以辦實(shí)事為重點(diǎn)，以開新局為目標(biāo)，將“我為群眾辦實(shí)事，我為基層解難題”作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育工作成果的標(biāo)尺，抓好涉及企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵事，管好關(guān)系員工利益的眼前事，做好服務(wù)保障集團(tuán)的重點(diǎn)事，從抓崗前培訓(xùn)質(zhì)量、推行收費(fèi)窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)、改善員工餐廳和辦公環(huán)境、慰問困難黨員、建設(shè)文明礦區(qū)等方面入手，著力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)問題34件；組織突擊奉獻(xiàn)10余次達(dá)290人次，敷設(shè)光纜20公里，回收電纜3千米，推介安裝寬帶678戶，以實(shí)際行動推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。公司黨委圍繞紀(jì)念建黨101周年，舉行重溫入黨誓詞暨新黨員入黨宣誓儀式，開展為黨員過政治生日、救助困難黨員等活動。目前，全部已過完政治生日203人，救助困難黨員31人，使黨員干部充分感受到黨組織的關(guān)心和關(guān)愛，進(jìn)一步增強(qiáng)了歸屬感、榮譽(yù)感、使命感。

征途漫漫，惟有奮斗；夢想成真，惟有實(shí)干。全部各級黨組織和全體黨員，堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為推動工作的動力，傳承紅色基因，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動恪守入黨初心、踐行對黨承諾、詮釋對黨忠誠，讓黨旗高高飄揚(yáng)，以圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)向中國共產(chǎn)黨成立101周年及喜迎“黨的20大”勝利召開獻(xiàn)上一份厚禮！