三季度以來，供電公司電力工程分公司電力承裝班充分利用生產(chǎn)旺季，加大對班組員工的技能培訓(xùn)力度，幫助青年員工快速成長。

據(jù)了解，電力承裝班面對班組青年員工比例逐漸增大，班組年齡層次斷檔等問題，拓寬培訓(xùn)模式，“雙輪驅(qū)動”促成長。通過“老帶新”學(xué)實際、“新促老”學(xué)創(chuàng)新的形式，發(fā)揮班組“1+1”大于2的集體力量，形成人人為師，人人皆徒，相互促進、共同提高的學(xué)習(xí)氛圍。

該班組在各類施工作業(yè)現(xiàn)場，積極鼓勵已經(jīng)成手的青年員工獨立進行實際操作，結(jié)合老師傅傳授的技術(shù)“錦囊”，往往能快速掌握技術(shù)操作要領(lǐng)，進一步提高了青年員工分析解決實際問題的能力。面對施工技術(shù)難題，青年員工與老師傅們一起展開探討，開辟新思路，提出新建議，采用新方法，進一步實現(xiàn)了理論與實際的相互融合，老與新的互補提升。

據(jù)悉，在今年撫礦集團公司供電公司自有專業(yè)檢修電工的技術(shù)比武中，該班組的兩名青年員工分別獲得總分第一名和第三名的好成績，并在班組工作當(dāng)中，成為了獨當(dāng)一面的技術(shù)能手。