針對(duì)春節(jié)假期過后員工易產(chǎn)生麻痹、厭戰(zhàn)情緒及“節(jié)日綜合癥”的實(shí)際，琥珀紙業(yè)公司從思想、狀態(tài)、行為三方面入手，從嚴(yán)監(jiān)管、把緊關(guān)口，加強(qiáng)員工安全思想教育，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，筑牢安全思想防線。
　　節(jié)后開工，這個(gè)廠通過宣傳欄、班前宣講等形式，大力開展節(jié)后“收心課”活動(dòng)，號(hào)召廣大員工嚴(yán)把思想關(guān)，筑牢意識(shí)防線。各系統(tǒng)、各部門積極宣傳安全生產(chǎn)工作的重要意義，以班前會(huì)、黨小組會(huì)為陣地，通過各種形式，深入開展安全大討論，繃緊安全弦。相關(guān)部門則對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)工作制度進(jìn)行了全面梳理，深入分析研判安全生產(chǎn)形勢，準(zhǔn)確查找隱患及各類不安全因素，切實(shí)讓員工牢固樹立起“安全第一、生命至上”的安全理念，自覺做到“珍視生命、敬畏安全”。
　　這個(gè)公司還逐級(jí)建立了安全聯(lián)保機(jī)制，要求特殊工種、獨(dú)崗作業(yè)人員要嚴(yán)格崗前、班中狀態(tài)篩查，并通過開展談話問詢，摸清身心狀況等方式，有效消除“松、懶、散”心理，營造了緊張有度、嚴(yán)謹(jǐn)有序的工作氛圍。為全面筑牢制度防線，他們不斷夯實(shí)培訓(xùn)機(jī)制，圍繞工藝流程、技術(shù)措施、設(shè)備完好、操作要點(diǎn)等方面開展專項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，通過違章查擺、案例反思、互動(dòng)討論、現(xiàn)身說法，提高安全警惕性。
　　針對(duì)節(jié)后員工易產(chǎn)生麻痹思想，這個(gè)公司用“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、失職追責(zé)”規(guī)范管理人員行為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，并責(zé)成相關(guān)部門制定并落實(shí)整改措施，通過自檢自查責(zé)任制，充分發(fā)揮跟班干部、班組長、安檢員現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮作用，不斷提升現(xiàn)場管控強(qiáng)度，消除人的不安全因素。