連日來，琥珀紙業(yè)公司通過采取合理安排崗位、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、注重業(yè)務(wù)實(shí)踐等舉措，不斷豐富安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，促使集團(tuán)公司調(diào)劑來的新員工盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位。

“入廠第一課”　提高認(rèn)識(shí)明思想

　　收獲、感謝、激動(dòng)與喜悅……建議、表態(tài)、快樂與分享……9月6日，琥珀紙業(yè)公司四樓會(huì)議室內(nèi)，46名干部員工正以飽滿的精神狀態(tài)投入到緊張而又快樂的安全教育培訓(xùn)中。

　　為進(jìn)一步提升集團(tuán)公司調(diào)劑來的新員工的綜合素質(zhì)，琥珀紙業(yè)公司高度重視此次轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)工作，強(qiáng)調(diào)要把培訓(xùn)工作當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)來完成，通過制定培訓(xùn)計(jì)劃、完善考核機(jī)制等方式，以規(guī)范管理、專項(xiàng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)為突破口，確保將培訓(xùn)工作做好、做到位，為企業(yè)發(fā)展提供人力保障。在培訓(xùn)中，公司主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞經(jīng)營(yíng)理念、發(fā)展規(guī)劃等企業(yè)文化方面，給新員工們上了“入廠第一課”，并寄語大家：“學(xué)習(xí)培訓(xùn)既是融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位的過程，也是統(tǒng)一思想，解決問題的過程。大家要提高認(rèn)識(shí)，保持良好心態(tài)，認(rèn)真參加教育培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)的改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn)�！�

特色培訓(xùn)　明確職責(zé)細(xì)分工

　　“結(jié)合新調(diào)劑人員里大學(xué)生占比多的實(shí)際，我們根據(jù)員工崗位需求實(shí)施針對(duì)性培訓(xùn)，將技術(shù)含量高、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的大學(xué)生分配到專業(yè)技術(shù)崗位，其余員工則在保證不影響安全生產(chǎn)的前提下，被安排到保安崗位。目前，已有23名員工分配到箱紙板分廠�！必�(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的責(zé)任人趙喆表示。

　　在培訓(xùn)工作中，這個(gè)公司合理安排分工，嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃，明確各部門職責(zé)任務(wù)。公司安監(jiān)處圍繞企業(yè)安全各項(xiàng)法律法規(guī)、機(jī)械安全防護(hù)、職業(yè)健康、環(huán)保等內(nèi)容，為新員工進(jìn)行了安全培訓(xùn)；箱紙板分廠圍繞生產(chǎn)線工藝流程簡(jiǎn)介、崗位安全責(zé)任制和操作規(guī)程為新員工進(jìn)行了崗位培訓(xùn)。相關(guān)部門還進(jìn)一步完善了培訓(xùn)管理工作機(jī)制，為員工建立了從業(yè)人員檔案，實(shí)行“一人一檔”，不僅做到了規(guī)范有序、整齊劃一，而且確保了培訓(xùn)工作更有針對(duì)性�！　　�

現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)　實(shí)踐促學(xué)提技能

　　為做到培訓(xùn)工作科學(xué)合理，使培訓(xùn)工作切實(shí)發(fā)揮實(shí)效，相關(guān)部門建立了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，分別由工種狀元、技術(shù)能手、管理人員親自授課，對(duì)新學(xué)員進(jìn)行了面對(duì)面講解，手把手操作，做到了現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)答疑。下一步，他們將結(jié)合工作實(shí)際需要，將新老人員合理編組，并通過開展“老帶新互幫互助”活動(dòng)，安排由經(jīng)驗(yàn)豐富的的老員工對(duì)新員工進(jìn)行指導(dǎo)，使新員工盡快熟練生產(chǎn)過程、掌握崗位技能，盡早的投入到生產(chǎn)中去。

　　“在現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)實(shí)踐學(xué)習(xí)中，師傅們對(duì)日常存在的問題，向我們邊講解邊操作，不僅提高了我們的實(shí)際操作技能，而且增強(qiáng)了我們自身的安全防范意識(shí)和保護(hù)能力。”再次走上新崗位的李宗治信心滿滿。