2011年2月，41歲的郭偉順利通過考試，成為琥珀紙業(yè)公司造紙分廠的一名員工。2013年4月，他被調(diào)入到箱紙板分廠，先后擔(dān)任過制漿工段長、上料工段長等職務(wù)。

憑借在造紙行業(yè)工作多年積累的實踐經(jīng)驗，郭偉認(rèn)識到，逢年過節(jié)時、搶修檢修時、交接班時，是最容易發(fā)生安全事故的時間段。結(jié)合分廠生產(chǎn)實際，他逐項排查出影響安全生產(chǎn)的地點及部位，及時進行安全風(fēng)險辨識研判，制定出安全風(fēng)險管控措施，組織員工學(xué)習(xí)。在日常工作中，對這些安全風(fēng)險點，加強檢查力度。在一次日常檢查中，他發(fā)現(xiàn)分廠復(fù)卷工段高空十米以上的行車維護通道鐵板未固定好，而且沒有任何防護措施。他立即向公司反映了這個存在的安全風(fēng)險，并提出固定鐵板并增加安全防護欄的建議。公司領(lǐng)導(dǎo)立即采納，從而保證了員工高空作業(yè)的安全。郭偉還發(fā)現(xiàn)，有時員工帶著思想情緒上班，如工作時注意力不集中，很容易導(dǎo)致安全事故發(fā)生。有一次在搶修時，有兩名員工違章作業(yè)，他立即上前制止違章行為，這倆個人一看是他，沒好氣地說：“就你事多，就你愛管閑事！”。郭偉耐心的對員工批評教育：“如因你倆違章作業(yè)，造成安全事故，受傷的可是你倆啊�！边@兩名員工主動承認(rèn)錯誤，保證不會在有違章違紀(jì)行為。

郭偉平時給大家的印象就是個“大忙人”，他干工作從來不分職責(zé)內(nèi)職責(zé)外，對郭偉來說沒有節(jié)假日和周六周日，加班加點任勞任怨，郭偉常說：“安全工作沒有休息日”。他就是長期保持著無私奉獻、精神飽滿的工作態(tài)度，有危險的事情他總是沖在最前面，兢兢業(yè)業(yè)的做好每件事。箱紙板生產(chǎn)線自2013年投產(chǎn)運行以來，紙機氣罩噴淋系統(tǒng)未調(diào)試好，一直未使用。郭偉任職后，由公司技術(shù)研發(fā)部聯(lián)系中煤公司和福伊特公司，與雙方一起，召開專題討論會議，針對存在的爭議事項進行逐項排查，哪個環(huán)節(jié)有問題要求必須馬上拿出解決方案，誰也不能推諉，都到現(xiàn)場解決實際問題，需要哪個專業(yè)協(xié)助郭偉馬上聯(lián)系，需要備件馬上解決，前后經(jīng)過三次調(diào)試，經(jīng)過大家的努力，氣罩噴淋系統(tǒng)從2015年6月開始正常投入使用，保證了紙機出現(xiàn)火險火情后，能第一時間啟動氣罩噴淋系統(tǒng)。

“有困難找郭偉”這也是箱紙板分廠員工的一句“口頭禪”。分廠員工都知道，只要有困難找到郭偉，他從來都不打折扣，實心實意地幫組解決。有時候自己掏錢把工作急需的東西先買回來，把存在的問題及時解決。他雖然沒有驚天動地的事跡，但他卻在自己的工作崗位上默默無聞地工作著，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。郭偉要做的就是“一定要把工作做好”這就是郭偉。