東露天礦黨建工作綜述

       一年來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，東露天礦黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進(jìn)礦山高效發(fā)展”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進(jìn)礦山高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的保證。

履行主體責(zé)任  發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用

       東露天礦黨委認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任落實，不斷完善各項工作機制，全面提升黨建工作整體水平，傾力構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

       東露天礦黨委充分發(fā)揮礦班子成員“一崗雙責(zé)”作用，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同落實，定期召開黨委常委會研究部署黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團工作及“三重一大”等重點工作，并通過每季度開展黨建工作檢查、每月召開政工例會安排工作任務(wù)、每周召開黨群部門碰頭會細(xì)化分解工作，切實將各項工作落到實處。他們還先后組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)了16期要點， 開展了7次專題研討， 并發(fā)放了 《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》等書籍； 組織觀看了慶祝建國70周年閱兵儀式， 開展了習(xí)近平總書記視察集團公司重要指示精神的再宣傳再學(xué)習(xí)再教育活動，提升了黨員干部的政治理論素養(yǎng)。

　　在干部管理方面， 東露天礦黨委嚴(yán)格執(zhí)行《 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》， 民主推薦了2名科級干部，12名隊（股）級管理人員，評選、推薦了40余名各項技術(shù)人才。同時通過開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強管理、重執(zhí)行、展作為”和“ 雙周學(xué)習(xí)日”活動，不斷提升各級干部的綜合業(yè)務(wù)能力；通過開展“送案例到基層”、廉政警示談話、參觀警示教育基地、典型案例漫畫展、推送疫情防控違法違紀(jì)案例等活動，認(rèn)真核實來信來訪反映的問題，及時通報處理結(jié)果，從源頭上遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生；扎實開展效能監(jiān)察活動，全程跟蹤廢舊物資處置、工程驗收、征地動遷補償?shù)雀鳝h(huán)節(jié)工作，累計開展了94次監(jiān)督監(jiān)察，下發(fā)了2條監(jiān)察建議，均取得了較好成效。

鞏固拓展教育成果 堅守初心擔(dān)當(dāng)使命

       東露天礦黨委把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為一項重要政治任務(wù)來抓，專門成立了主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)組，制定下發(fā)了17個相關(guān)文件，明確了主題教育的主要內(nèi)容、 重點工作和具體步驟，做到了高起點籌劃、 高標(biāo)準(zhǔn)啟動、高質(zhì)量推進(jìn)。同時，充分利用電子屏、宣傳欄、標(biāo)語、條幅等載體，將主題教育的重大意義、根本任務(wù)、具體目標(biāo)、重點措施傳達(dá)貫徹到了每名黨員；堅持把學(xué)習(xí)調(diào)研、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程， 確定了13個方面的課題開展調(diào)研工作，查找并解決了70余個影響礦山高質(zhì)量發(fā)展問題，領(lǐng)導(dǎo)班子梳理檢視了219個問題，提出了198條互評意見；堅持抓好專項整治工作，制定了《主題教育專項整治方案》，查找了11個方面的45條問題，通過采取臺賬推進(jìn)、 掛賬銷號的辦法，明確了任務(wù)書、時間表、路線圖，制定了54條落實推進(jìn)措施，并適時開展了整改落實情況 “回頭看”工作，確保了主題教育落地見效。

夯實工作基礎(chǔ)  提升工作質(zhì)量

       東露天礦黨委以提升組織能力、輿論導(dǎo)向為重點，積極創(chuàng)新和豐富黨建工作載體活動，促進(jìn)了全礦黨建工作水平的整體提升。

　　東露天礦黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全礦43個黨（總） 支部按期高質(zhì)量地完成了換屆工作，發(fā)展黨員23名， 按時完成了黨費繳納，黨員組織關(guān)系社會化移交等工作，保證了黨內(nèi)組織生活規(guī)范化制度化。同時，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮“共產(chǎn)黨員之家”服務(wù)教育作用，組織開展了政治理論學(xué)習(xí)、上黨課、入黨積極分子培訓(xùn)等活動；各黨（總）支部則通過開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，廣泛學(xué)習(xí)交流了采剝段穿孔隊黨支部規(guī)范化示范點工作經(jīng)驗，提升了開展黨建工作能力；不斷豐富黨日活動內(nèi)容和形式，組織黨員開展了理論學(xué)習(xí)、安全宣誓、座談討論、提合理化建議、突擊奉獻(xiàn)和贈送紅色書籍等活動，增強了黨員參加黨日活動的自覺意識，提高了黨員的黨性修養(yǎng)。

　　東露天礦黨委充分發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用，通過《遼寧煤炭》《撫順礦工》、車間電子屏等媒體和陣地，全方位、多角度地宣傳報道礦山發(fā)展主旋律，利用條幅、宣傳板、電子屏等加強企業(yè)理念宣傳。同時，以連隊、班組班前會為陣地，加強以“三基”為主的安全思想教育。并組建了全體黨員和社會群眾參與學(xué)習(xí)的“學(xué)習(xí)強國”管理組，定期通報學(xué)習(xí)情況，促進(jìn)了黨員、群眾通過平臺系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識的主動性。

　　東露天礦黨委還嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)，通過每季開展意識形態(tài)工作分析研判，教育引導(dǎo)干部員工同錯誤思潮和不良言論作斗爭，做到了管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍。同時，持續(xù)加大企業(yè)文化建設(shè)力度，大力弘揚社會主義核心價值觀和新時代遼寧精神，不斷完善安全、學(xué)習(xí)、管理和廉政文化理念，相繼開展了向張富清、馬忠生和身邊典型周國棟、許起亮等同志的學(xué)習(xí)活動，廣泛宣傳了6名疫情防控先進(jìn)人物事跡，為干部員工樹立了榜樣。

圍繞經(jīng)營管理工作  實現(xiàn)深度融合

       東露天礦黨委堅持把服務(wù)礦山生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)作為黨建工作的落腳點，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的管理優(yōu)勢。

　　在思想教育工作方面，東露天礦黨委認(rèn)真組織干部員工學(xué)習(xí)了集團公司形勢任務(wù)宣講提綱，并結(jié)合安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效等重點工作下發(fā)了15篇形勢任務(wù)宣講提綱，發(fā)放至車間班組，生產(chǎn)一線，確保形勢教育全覆蓋。 同時， 積極組織安教委成員深入到基層開展安全思想教育、班前會檢查、安全知識有獎問答等活動，不斷提高員工的安全意識；深入開展“共產(chǎn)黨員先鋒工程”創(chuàng)建活動，調(diào)整并新設(shè)了16個黨員責(zé)任區(qū)、28個黨員先鋒崗、5個黨員先鋒號工程，成立了7支黨員突擊隊，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；各級黨組織和廣大黨員在礦山發(fā)展建設(shè)中迎難而上、攻堅克難，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)14周年和一個原班電鐵運輸211回的最好成績；黨員干部嚴(yán)格落實疫情防控包保責(zé)任，抓好“外防輸入、內(nèi)防反彈”，并深入基層檢查疫情防控工作，確保各項措施落實到位，保障員工群眾生命安全和身體健康；礦黨委積極發(fā)揮專項黨費和年度黨費最大功效，  為基層單位和員工采購消殺物資和口罩等， 為疫情防控工作提供了物資保障， 并組織全礦黨員捐款29718元；各級黨組織通過微信群、QQ群、LED屏、公示欄轉(zhuǎn)載疫情防控資料260余份，推送了45期每日疫情防控小常識，確保了各項疫情防控信息傳達(dá)全覆蓋，提高了干部員工的防疫意識。

 加大群團工作引領(lǐng) 凝聚發(fā)展合力

        東露天礦黨委不斷加大對群團組織的引導(dǎo)和支持工作， 業(yè)已形成了黨建帶工建、黨建帶團建工作的良好局面，有效地激發(fā)了群團組織的活力。

　　東露天礦組織召開了礦三屆三次員代會， 召開了11次常設(shè)議事代表委員會會議，審議通過了18項涉及員工切身利益的議題、方案和相關(guān)事項，切實維護員工的合法權(quán)益。同時，堅持礦務(wù)、段務(wù)公開制度，每月公示績效工資、員工救助等信息，維護廣大員工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　在服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)方面，廣大群監(jiān)員堅持日常上崗檢查，共查處隱患問題172件；開展了電鐵工程、剝離生產(chǎn)兩大會戰(zhàn)和月份、季度生產(chǎn)競賽，激發(fā)了廣大員工創(chuàng)高產(chǎn)積極性；為班組購買了生產(chǎn)生活物資，改善了員工工作休息環(huán)境，創(chuàng)建了馬艷海、付漢滿勞模示范崗，選樹了機務(wù)段起重組、電務(wù)段東部輸電一組“五好”班組典型；開展了“傳幫帶”和技術(shù)比武活動，評選出7名技術(shù)狀元、40名技術(shù)標(biāo)兵、64名技術(shù)能手，營造了員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的濃厚氛圍；開展了“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”、“我為節(jié)支降耗獻(xiàn)良策”合理化建議征集活動， 為員工參與企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供了平臺； 開展了困難員工救助、走訪慰問、“送清涼”、發(fā)放員工福利和拔河比賽、廣播操匯演等活動，增強了員工的獲得感和幸福感；舉辦了“學(xué)習(xí)總書記講話，做合格共青團員”報告會、“青春、信仰、新時代”主題團日等活動；開展了青安崗員上崗檢查、文藝小分隊宣講、志愿者服務(wù)、青工突擊奉獻(xiàn)等各項載體活動，提升了團組織的影響力和凝聚力。

　　站在新的起點上，東露天礦黨委將繼續(xù)探索黨建工作新思路、新方法，用更加務(wù)實的黨建工作，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)出無悔豪情和無窮力量。

圖/東露天礦宣　文/楊永軍

版式設(shè)計/王　鵬