新聞部李易白攝影報道　為切實推進困難員工幫扶規(guī)范化建設(shè)，提高基層工會干部的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，9月24日，集團公司工會開展了困難員工幫扶工作培訓，來自各基層單位的40余名工會干部參加了培訓。

　　培訓中，集團公司工會相關(guān)人員圍繞幫扶工作職責、困難員工認定標準及步驟、幫扶資金使用的原則和要求以及《企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬管理暫行辦法》等方面工作進行了詳細的講解，并通過現(xiàn)場交流、PPT講解、互動答疑等方式，認真解答各基層單位工會組織在幫扶工作中發(fā)現(xiàn)的問題。培訓結(jié)束后，培訓人員還參加了閉卷考試。

　　大家紛紛表示，通過參加培訓，對困難員工幫扶工作的重要意義有了深刻認識，在日后工作中，將繼續(xù)加強理論學習，把學習成果應(yīng)用到實際工作中，助力集團公司困難職工幫扶工作再上新臺階。

　　                                                                                                                             圖為培訓現(xiàn)場。