——東露天礦開展形勢任務教育綜述

新聞部　黃　蕾

“2021年，我們礦創(chuàng)出了安全形勢最佳、經(jīng)濟效益最好、發(fā)展質(zhì)量最高的驕人業(yè)績，實現(xiàn)了各項工作的圓滿收官。新的一年，我們必須牢記‘東露天人’的使命擔當，用職責和尊嚴守護安全生產(chǎn)，用責任和擔當保證煤炭和富礦供應，用激情和奉獻創(chuàng)造無愧于撫礦集團公司、無愧于廣大員工的新業(yè)績，全力打造安全高效、科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保的現(xiàn)代化礦山，讓企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展之路越走越堅定、越走越寬廣�！�

連日來，在東露天礦各段隊班前會上，諸如這樣的話語，讓廣大干部員工聽得熱血沸騰、群情振奮，從他們?nèi)�神貫注的表情、神采奕奕的目光中，透射出對東露天礦的擁護支持和對撫礦集團公司未來發(fā)展的強烈信心。

撫礦集團公司形勢任務教育宣講提綱下發(fā)后，東露天礦各段隊按照礦黨委工作部署，堅持從實際出發(fā)，通過召開會議、座談交流、班前會宣講等形式，向員工講形勢、講優(yōu)勢、講前景、講挑戰(zhàn)、講穩(wěn)定，進一步統(tǒng)一了全礦干部員工的思想認識，為推動礦山發(fā)展凝聚了強大的合力，推動了各項工作的開展。

　精心組織  形勢教育有序開展

“把形勢向員工講述、把家底向員工交清、把問題擺在桌面、把目標任務向員工亮明、用規(guī)劃藍圖引導員工奮發(fā)向上的激情”——這是東露天礦開展形勢任務教育的基本準則。他們在對撫礦集團公司形勢任務教育宣講提綱進行原文傳達的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深入調(diào)研，把在各段、隊、班組調(diào)研時收集到的員工訴求進行了分類整理，編撰了形勢任務教育提綱，下發(fā)到各車間、連隊、班組，組織員工利用班前會、座談會等形式進行了宣講和學習。

2月7日，礦領(lǐng)導分別深入到包保車間進行形勢任務教育宣講。他們與干部員工面對面談形勢、講責任，解答員工的疑慮和困惑，猶如一場“及時雨”滋潤了員工的心田。

2月9日開始，全礦科級干部深入到各包保班組進行形勢任務宣講。各車間班子成員也通過參加連隊、班組班前會等形式，全面開展了形勢任務宣教活動。

至此，自上而下的“宣講大課堂”模式在東露天礦悄然形成，形勢任務教育已滲透到了礦山的每一個角落。

　創(chuàng)新形式  形勢教育內(nèi)容新穎

“要想把形勢任務教育做到深入員工內(nèi)心，起到實實在在的效果，了解員工的想法和訴求是關(guān)鍵�！睎|露天礦黨委深諳此理。為使班前會教育不枯燥，員工接受班前教育不疲乏，東露天礦各段隊不斷創(chuàng)新班前會教育方式，把形勢任務教育與安全思想教育緊密融合，充分發(fā)揮班前會“三個十分鐘”的重要作用，使得員工既對安全工作有了充分認識，更增加了扎根礦山的責任和信心。

　——利用多媒體開展形勢任務教育。各段隊根據(jù)崗位分散的實際，采用視頻連線、短視頻播放等形式，加強員工對撫礦集團公司和礦山當前形勢的理解和把握，加深了員工對不安全行為及事故帶來的影響和傷害，切實提高了員工的自我約束和自我管控意識。

　——利用班前會與員工進行互動式重點業(yè)務問答�！耙粏栆淮稹薄爸攸c工作友情提示”等班前會教育模式的持續(xù)推進，使員工真正消化理解當日的工作要領(lǐng)和需要注意事項，并進一步明確了安全工作目標，為提升運輸效率提供了思想保障。

　——利用先進人物、事故當事人開展講述。讓先進人物在班前會重點宣講“我”如何做到安全生產(chǎn)，通過講理念、講方法、講經(jīng)驗，激發(fā)員工學習先進的熱情；讓發(fā)生事故者宣講“我”工作失誤如何發(fā)生的安全事故，通過講教訓、講悔悟、講整改，引導員工進行深刻反思，使員工做好安全工作的主動性更強。

　統(tǒng)一思想   形勢教育落地生花

“開展形勢任務教育時，要了解員工所思所想，及時解疑釋惑；要讓大家知道企業(yè)面臨的形勢、挑戰(zhàn)和我們要努力的方向，從而提振士氣，凝聚人心�！痹跂|露天礦黨委對各段隊提出這樣的要求后，一場場鼓勁加油的精彩宣講、一次次準確透徹的闡釋解讀席卷而來，將員工的心結(jié)逐一解開。

“黨支部書記深入淺出的解讀，講到了點子上，說到了心坎里，正像一場‘及時雨’，讓我們感到格外‘解渴’。”聽過形勢任務教育宣講后，電務段東部輸電隊輸電二組員工李巖道出了大家的心聲。

“撫礦集團公司就是我們的衣食父母，我孝敬父母的錢、家里買房子的錢和供孩子上幼兒園的錢都是靠撫礦集團公司給了我這樣一份工作得來的。如今撫礦集團公司形勢越來越好，我工作得也更加有信心有力量�！睓C務段員工楊勇把他的想法告訴給身邊的工友們。

形勢任務教育活動開展以來，東露天礦機務段1525包機組全體員工對工作更加“上心”。每次在交接班時，從檢查列車、到每個操作都按標準執(zhí)行。通過他們的努力，1525包機組不僅實現(xiàn)了8個月無故障，而且產(chǎn)量飆升，實動率達到最高。

東露天礦黨委領(lǐng)導表示：“我們要充分發(fā)揮先進青工的典型作用，進一步帶動廣大青工向先進學習，努力工作，提振士氣。同時要提升青年員工扎根礦山的責任意識，這也是東露天礦日后開展形勢任務教育的一項重點工作�！�

形勢任務教育宣講是解讀政策、統(tǒng)一思想、凝聚力量、提振士氣，保障全年各項任務目標完成的重要“牽引器”。通過開展形勢任務教育，東露天礦廣大干部員工對當前礦山美好前景、面臨的挑戰(zhàn)有了清醒的認識，既看到了礦山的發(fā)展優(yōu)勢，又增加了工作動力和信心。形勢任務教育猶如一股新風，吹得干部員工心中有光——東露天礦高質(zhì)量發(fā)展的方向更清了，目標更明了，信心更足了。