——訪集團公司巾幗建功標兵、十一廠炸藥車間副主任任麗

　專刊部　代　萍

初見任麗，是在十一廠炸藥車間的班前會上。一頭短發(fā)、長相瘦弱，說起話來十分溫柔，每一句都結合生產實際，讓員工聽得明明白白。

殊不知，作為全廠唯一一名在生產車間任職的女干部，任麗要付出更多的心血和汗水。

一

1995年，經濟管理專業(yè)畢業(yè)的任麗被分配到十一廠財務科，當上了一名會計。

會計工作絲毫馬虎不得，唯有準確二字。任麗深知這個道理，工作起來十分認真。有時候，為了核準一個數據，要反復多次，但她一點兒也不煩，反倒能沉下心來，逐次演練，直到確認精準無誤為止。

2004年，任麗被調往炸藥車間，專門負責成本核算工作。

“雖然成本核算與財務工作相關聯(lián)，但由于之前沒有在車間工作的經驗，心里還真沒有底。”回想初到炸藥車間時的情景，任麗說話的語調略顯低沉。

不過，這些并沒有難倒任麗。她從一噸炸藥需要多少材料學起，逐步了解炸藥車間的生產流程，再加上熟悉財務知識和嚴謹的工作態(tài)度，很快便掌握了如何有效控制成本，提高利潤的方法。

為了更好地 降成本，任麗一有空就跑到生產線上，觀察各個材料的投入環(huán)節(jié)。有一次，當她走到原材料包裝的堆放點時，發(fā)現(xiàn)桶裝材料有使用不徹底的現(xiàn)象，馬上找到負責投料的員工，囑咐必須每次都要把桶內的材料倒干凈，發(fā)生沾壁現(xiàn)象時，要不斷敲打桶身，直至完全干凈。

點滴之間，映射著任麗兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，加之突出的工作能力，2011年，任麗被選拔為車間副主任，專門負責日常管理工作。

二

“當時就覺得自己肩上的擔子重了，責任也更大了。但我堅信，自己一定會做出個樣子來，不辜負領導和員工們的信任�！闭劶俺鯙楦敝魅螘r的感受，任麗依舊心潮澎湃。

每天，原材料還沒進入庫，任麗已等在一旁。待到送料車到達庫房門口，任麗手拿清單一一清點，大到來料不足，小到編織袋數量不夠，差一點兒都不行�！斑@少點那漏點，就會讓工廠遭受損失�！比嘻悙圯^真的性格，使得經她手入庫的材料，從未發(fā)生短缺的現(xiàn)象。

原材料的管理是關鍵一環(huán)。有時候，個別班組嫌來回出票麻煩，想一次多領些，被任麗狠狠地批評了一頓，并明確規(guī)定，班組按照工作日實際領料數量出票，不允許多出、少出或補出材料票，當月結清，這些是鐵則，不允許更改。

由此，任麗想到了一個更有效的辦法，在車間增設指定人員負責日常定額材料的考核，制定《炸藥車間日材料考核制度》，用表格的方式進行統(tǒng)計。每天的原材料投入量與當日生產的成品相比較變得一目了然，一旦發(fā)生當日原材料投入大于成品產出量時，這一張小小的考核表便能夠及時反映出超支原因，讓成本管控更科學有效。

由于是�；�品生產崗位，如何讓員工都能精益求精地操作，確保生產的每一個環(huán)節(jié)都安全，任麗可謂是絞盡腦汁。每天，通過班前會，對員工進行安全提示，時刻讓員工繃緊“安全弦”；每天，對員工進行察言觀色，稍有異常，便單獨與其交流，無論遇到哪些難題，都會幫其解決。

員工老張平時愛喝酒，且常常喝到很晚，第二天上班，身上還殘留著酒氣。任麗找他嘮家常，了解他的家庭狀況，私下里，還和老張的妻子取得了聯(lián)系，雙管齊下，贏得了老大哥的信任，喝酒的次數逐漸減少。如今，老張工作起來十分賣力，整個人的精神狀態(tài)也比以往清爽了許多，像變了個人似的。

平日里，但凡有時間，任麗就會和個別不放心員工的家屬嘮家常，拉近彼此的關系，逢年過節(jié)還不忘送去問候。時間久了，員工家屬們也把任麗當做了自家人，相互間配合得越來越默契，效果也越來越好。

三

“安全是碗、質量是飯。”這是任麗常說的一句話。她把安全比喻成碗，讓員工形象地感受到做好安全工作就等于保住了自己的飯碗。她還經常叮囑大家，絕不能讓現(xiàn)代化設備所帶來的安全感沖淡安全意識，要養(yǎng)成按章操作的好習慣。根據各個時期的工作重點和生產實際，她制定出不同的培訓計劃，讓安全培訓更加貼近實際，諸如:結合吸取行業(yè)事故教訓，開展系列安全培訓，觀看安全警示片；圍繞事故案例開展安全大討論，查找、分析、總結以往生產和操作過程中的不安全因素，舉一反三，查找安全隱患等。在她的積極引領下，員工的參與熱情、安全意識都有了顯著提高。

經過長期的養(yǎng)成教育，全車間員工養(yǎng)成了良好的行為習慣和工作習慣，使安全和質量管理在任何時候都不走樣。自動自發(fā)、自檢互檢、及時記錄、整理清潔、絕不拖延、精益求精的“六個好習慣”在炸藥車間蔚然成風。

任麗還積極倡導“家”文化，在車間內部營造出“家”的氛圍，凝聚起家一樣的親情�！凹摇蔽幕�的人本管理，讓全車間的30名兄弟姐妹擰成一股繩，勁往一處使，提升了班組的執(zhí)行力。

“  任主任雖然工作上雷厲風行，但她內心深處卻有柔軟和細膩的一面，我們喜歡與她交心，說家長里短，她就是一位知心大姐�！薄罢l家家庭負擔重、遇突發(fā)事故，她便幫助員工向上級部門反映，爭取經濟上的補助，還及時組織大家進行看望、慰問�！辈稍L中，員工們紛紛向筆者道出心聲。

任麗把自己全部的精力都放在了工作上，也使得她很少有時間陪伴家人。這段時間任麗特別忙，孕期的女兒，她沒時間照顧，也沒時間陪伴，心里充滿了歉疚。好在女兒理解她、支持她，并為有這樣出色的媽媽而感到驕傲和自豪。