西露天礦安全思想教育工作形式新效果好

新聞部黃蕾報道　安全是西露天礦開展礦山復(fù)綠三年行動的前提和保障，安全形勢變化到哪里，安全思想教育就要跟緊、跟進(jìn)到哪里。連日來，西露天礦黨委利用班前會時間，組織班組長與員工“零距離”接觸、“面對面”釋疑，“全方位”鼓勁，將安全思想教育帶到員工身邊、走進(jìn)員工心里、融入礦山復(fù)綠和綜合整治工作實(shí)際，如春日暖陽般，催生出百年礦山高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新氣象。

●不遺余力創(chuàng)新安全教育形式

“牢記安全第一，時刻遵章守紀(jì)，嚴(yán)守規(guī)程措施，杜絕三違行為……”5月18日一早，在西露天礦運(yùn)修廠的班前會上，班長侯鵬像平日一樣，在傳達(dá)上級指示精神、安排部署工作任務(wù)后，又增加了安全時事及礦山復(fù)綠期間應(yīng)注意的安全常識等內(nèi)容，這樣接地氣的內(nèi)容讓員工很快就裝進(jìn)心中�！艾F(xiàn)在的班前會上，班長多用的是大白話、大實(shí)話、家常話，把安全應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容‘掰開揉碎’，讓我們了解當(dāng)前的安全形勢和前景，知道工作中應(yīng)該怎么做到自主保安和保證他人安全�！眴T工袁忠蛟換好工作服，一邊向筆者介紹，一邊向礦山復(fù)綠生產(chǎn)現(xiàn)場走去。

西露天礦黨委深知，安全就是細(xì)節(jié)、就是日常、就是效益。為此，他們不斷創(chuàng)新安教形式，堅(jiān)持讓教育“活”起來。圍繞增強(qiáng)安全責(zé)任意識，先后開展了安全承諾簽名、安全事故案例漫畫展等活動，并通過事故案例、正反典型、“三違”員工現(xiàn)身說法、算賬對比等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化安全教育，引導(dǎo)員工認(rèn)真吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴。針對如何提高員工安全素質(zhì)能力等問題，持續(xù)開展季節(jié)性安全知識學(xué)習(xí)與應(yīng)急預(yù)案演練，并利用微信群進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)，有效地提升了教育效果。按計(jì)劃開展各工種、各層面員工安全知識和技能培訓(xùn)，切實(shí)提高了員工的安全生產(chǎn)技能和安全操作水平。

“要讓員工通過富有感染力、凝聚力和實(shí)效性的安全思想教育活動，真正熟練掌握應(yīng)知應(yīng)會、操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而在安全的基礎(chǔ)上扎實(shí)推動礦山復(fù)綠等各項(xiàng)工作有序開展�！钡V主要領(lǐng)導(dǎo)不僅這樣要求，在深入各單位調(diào)研時，也總是不忘問一問員工對于崗位的應(yīng)知應(yīng)會情況�！�

●用足功夫推動安全關(guān)口前移

一直以來，西露天礦黨委始終堅(jiān)持安全工作要有“儀式感”。在各單位院內(nèi)，落實(shí)干部一崗雙責(zé)、強(qiáng)化員工行為管控、強(qiáng)力推進(jìn)從嚴(yán)管理、確保安全形勢穩(wěn)定……這些有關(guān)安全的橫幅標(biāo)語隨處可見；新年安全啟動儀式、安全生產(chǎn)月、安全科技周、安全囑托、節(jié)日安全慰問等活動每年都是必選動作、固定項(xiàng)目；安教委、群監(jiān)員和青安崗不間斷地對全礦班前會教育、工作環(huán)境、隱患等進(jìn)行檢查，著力構(gòu)建齊抓共管、群防群治的安全生產(chǎn)局面更是雷打不動的推進(jìn)……

為了推動安全關(guān)口前移，西露天礦不斷加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，把準(zhǔn)安教方向，以“三基”教育為核心，按照安全工作“四步走”思路，圍繞各階段的安全工作重點(diǎn)，有針對性地開展安全責(zé)任、安全目標(biāo)和憂患意識教育，讓員工及時了解工作任務(wù)，增強(qiáng)了做好安全工作的責(zé)任意識和使命意識。同時，及時轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司安教宣講提綱，并根據(jù)形勢需要，編寫下發(fā)安全形勢任務(wù)宣講提綱，利用班前會進(jìn)行宣講，進(jìn)一步引導(dǎo)員工提高政治站位，認(rèn)真履行好崗位安全職責(zé)。

他們還針對重點(diǎn)施工現(xiàn)場和重點(diǎn)崗位人員開展安全教育，要求崗位員工在進(jìn)入現(xiàn)場正式作業(yè)前，對現(xiàn)場設(shè)備、環(huán)境進(jìn)行安全確認(rèn)，做到不安全不作業(yè)不生產(chǎn)。結(jié)合季度員工隊(duì)伍思想狀態(tài)分析和“三違”情況，全面掌握每名員工的工作狀態(tài)，建立幫教制度對“不安全人”進(jìn)行幫扶，促使其思想行為實(shí)現(xiàn)根本轉(zhuǎn)化。

通過理念滲透、行為養(yǎng)成、教育約束和激勵監(jiān)督，不難發(fā)現(xiàn)，西露天礦已切實(shí)把安全管理關(guān)口前移到現(xiàn)場、重心下移到每個崗位、責(zé)任落實(shí)到每名員工，讓每一名員工在日常工作中都能做到心細(xì)如發(fā)、事事留心，為礦山安全發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。

●不打折扣嚴(yán)格班前會管理

班前會是西露天礦安全管理的“第一道防線”，是安全教育的前沿陣地，如何將班前會堅(jiān)持下去？久久為功顯得尤為關(guān)鍵。為此，西露天礦從嚴(yán)執(zhí)行《西露天礦黨委關(guān)于加強(qiáng)員工班前會管理的意見》，嚴(yán)格落實(shí)“班前抓預(yù)防，班中抓控制，班后抓跟進(jìn)”的安教流程，把安教管理貫穿到安全生產(chǎn)之中。

班前會上，各班組長嚴(yán)格開展六個排查，即，查員工的精神狀態(tài)、查工作程序、查身體狀況、查生產(chǎn)現(xiàn)場、查員工行為和查安全隱患。同時，對排查出的不放心人實(shí)行專人包保、派人監(jiān)護(hù)、暫時休息、崗位調(diào)整，切實(shí)做到不安全人不能上崗、身體條件不符和安全生產(chǎn)要求的人不能上崗、不參加班前安全教育的人不能上崗。在作業(yè)中，充分發(fā)揮班組安全聯(lián)保、工友互保和員工自保安全包保體系作用，督促員工互相監(jiān)督、互相提醒、互相保障，避免違章作業(yè)、盲目作業(yè)和疲勞作業(yè)，并要求現(xiàn)場跟班的各級干部加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，及時處理隱患，對員工違規(guī)作業(yè)的行為及時制止。收工后則利用交班前階段，對班組工作和安全措施落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)評價和安全復(fù)盤，提出具體要求，避免事故發(fā)生。

接下來，西露天礦將持續(xù)把安全思想教育這項(xiàng)“硬任務(wù)”，列入重要議事日程，納入黨組織工作責(zé)任考核，努力形成 “制度化、常態(tài)化、長效化”，打通安全思想教育的“最后一公里”，為推動礦山高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。