新聞部許艷紅報道　近一段時間以來，供電部工會想員工所想、急員工所急，積極為員工辦實(shí)事、解難題，以貼心的關(guān)懷傾力打造“暖心工程”，全面提升員工幸福指數(shù)。

●真情慰問送溫暖

　　“感謝工會組織關(guān)心關(guān)愛咱一線員工，喝著他們送來的熱飲心里暖暖的，干勁兒更足了！”日前，供電部工會送來的熱飲，讓員工充分體會到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

　　近日，圍繞煤都路改造、南虎變電所改造及停電大清掃等重點(diǎn)工程和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，供電部工會啟動“暖心工程”，積極開展“真情慰問”“技術(shù)比武”“崗位練兵”和“我為重點(diǎn)工程做貢獻(xiàn)”等活動，不斷激發(fā)廣大員工崗位當(dāng)先鋒的積極性，為圓滿完成安全供電工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的思想保證；聚焦員工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，為員工配備可隨身攜帶的“熱水瓶”，把溫暖與關(guān)愛送到員工心坎上，滿足員工應(yīng)急所需；進(jìn)一步豐富員工群眾的業(yè)余生活，組織開展“五一優(yōu)秀青年”“五好班組”等表彰活動，極大地激發(fā)了廣大員工的工作熱情；扎實(shí)開展跳棋、籃球、登山等活動，滿足員工群眾的精神需求。

●扶貧幫困暖人心

　　“在最困難的時候，企業(yè)給了我關(guān)懷和幫助，我一定好好工作，回報企業(yè)！”一位受到工會幫助的困難員工表示。

　　供電部堅(jiān)持把扶貧幫困作為長期重點(diǎn)工作，定期對困難員工進(jìn)行摸排，大力開展為困難員工送溫暖、金秋助學(xué)、困難員工應(yīng)急救助等活動，建立了解困檔案，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。今年他們將計(jì)劃為40名員工發(fā)放捐救助金3萬元，為11名困難員工子女發(fā)放金秋助學(xué)慰問金，為17人提供臨時救助。目前，工會正在積極準(zhǔn)備春季員工慰問活動，建立困難員工家庭檔案，及時了解他們最近生活狀況，切實(shí)把工作做深做實(shí)，讓員工的“煩心事”變成“暖心事”�！啊�扶貧幫困’活動至今已持續(xù)開展十余年，累計(jì)資助了百余組家庭，員工們真切感受到了企業(yè)的關(guān)心和幫助，紛紛表示將立足本職，為供電部安全供電高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量�！惫╇姴抗�會人員閆杰說。

●親情文化筑安全

　　供電部工會聆聽群眾訴求，發(fā)揮“師徒”傳幫帶作用，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，提高班組成員的自我防護(hù)意識和能力，助推“全心全意為員工辦實(shí)事”向縱深開展。

　　他們積極打造“家文化”，對外地住宿畢業(yè)生進(jìn)行慰問，發(fā)放毛毯和水杯等生活用品，用親情話語囑咐青年員工們要提高安全意識，平平安安上班；組織開展“平安家庭”系列活動，進(jìn)行“安全幸福家庭”表彰、“親情助安”等趣味活動，用親情筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。一件件、一樁樁實(shí)事不僅將安全生產(chǎn)的氛圍推向了新高度，更是讓廣大員工在安全親情文化建設(shè)中真切體會到安全生產(chǎn)帶來的家庭美滿、生活幸福。