今年以來，頁巖煉油廠通過開展內(nèi)容豐富、形式新穎的安全思想教育活動，不斷加大員工安全思想教育力度，著力將安全思想教育融入到生產(chǎn)、防疫、檢修等各項重點工作中，不斷增強員工自我防護意識，為工廠首季安全生產(chǎn)提供強有力的保證。

       工作中，這個廠緊密圍繞集團公司“再創(chuàng)安全最佳年”活動目標，認真制定安全思想教育工作計劃，結合當前科學防疫的指導方針，通過學習強國、云視訊、微信學習平臺等線上載體，及時傳達貫徹集團公司及工廠安全工作會議精神，全面分解安全工作目標及主要措施，并利用條幅標語、車站展板、LED電子屏等進行宣傳，切實把上級關于安全工作的新要求新思路新目標傳達到每一名員工，有效增強員工的自主保安意識和上標準崗、干標準活的責任意識。

　　 這個廠通過采取持續(xù)強化員工安全理念的宣傳滲透、突出抓好正反典型教育、加大“三違”曝光亮相力度等方式，積極營造濃厚的安全文化氛圍，直至在員工中形成了“以安全為榮，以違章為恥”的良好風氣。同時，通過簽訂黨員安全聯(lián)保責任書，積極帶動偏遠崗位、單人獨崗、特殊工種、新入職員工安全意識和技能的提升，并把情緒低落、習慣性違章作業(yè)、崗位運行操作不規(guī)范等人員都列入到安全生產(chǎn)“不放心人”，根據(jù)這些人員的實際情況，采取有效地針對性措施，從制度上約束、感情上幫教、崗位技能上進行培訓，進而形成一套行之有效的管理流程，使不放心人員全方位、全過程處于管控之中。

　　這個廠還對工作紀律、干部作風、安全履職等情況進行督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題一跟到底，形成閉環(huán)。同時持續(xù)開展群監(jiān)、青安崗查隱患活動，把重點放在班前會、交接班、檢修現(xiàn)場等環(huán)節(jié)，對查出的隱患盯住不放，跟蹤整改，并定期進行復查，確保存在的隱患問題得到徹底消除。

                                                                                                                                                  朱成浩