按照撫礦集團林人字[2018]47號文件——《關(guān)于印發(fā)林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才管理辦法（試行）的通知》的有關(guān)要求，2019年度林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才評選工作從5月中旬開始進行�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

       1.評選范圍和條件

       林業(yè)處在崗科級及以下具有工程系列專業(yè)技術(shù)職稱(含技師）人員。

       2.做好宣傳發(fā)動

       專業(yè)技術(shù)人才評選是林業(yè)處人才管理和科技創(chuàng)新工作的一項舉措，各單位要利用宣傳板等有效形式，廣泛宣傳評選專業(yè)技術(shù)人才的目的、意義和專業(yè)技術(shù)人才在安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、科技研發(fā)等方面發(fā)揮的典型作用，宣傳到車間、班組，做到人人皆知。

        3.認真開展評選

        在開展評選過程中，要按照《關(guān)于印發(fā)林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才管理辦法（試行）的通知》要求，堅持公平公正、公開原則，層層把關(guān)，仔細篩選，推薦人選原則上要向生產(chǎn)一線傾斜并推薦一定比例的新人，經(jīng)過民主評議、公示環(huán)節(jié)，把在安全生產(chǎn)、工程技術(shù)、科研工作等方面技術(shù)精湛、敢于創(chuàng)新業(yè)績突出的技術(shù)人才評選出來。通過開展評選活動，進一步調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和主動性，切實增強創(chuàng)新能力和擔(dān)當(dāng)意識，立足崗位、扎實工作，在林業(yè)處上下掀起爭當(dāng)優(yōu)秀專業(yè)”技術(shù)人才的熱潮。

       4.報名材料及時間

       此次評選林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才采取個人自愿申報模式。個人根據(jù)自身情況如實填報《林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才資格量化評審賦分表》，現(xiàn)享受集團公司“學(xué)科帶頭人”及“專業(yè)技術(shù)人才”的不再參加林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才評選活動，各單位推薦的候選人要在基層評選的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格履行民主程序，須經(jīng)班子集體討論后上報。各單位或部門負責(zé)人必須嚴(yán)格把關(guān)，認真負責(zé)，嚴(yán)格按照文件要求進行申報，確定申報人選后在本單位或部門內(nèi)公示五個工作日，公示無異議后，經(jīng)本人、單位負責(zé)人簽字蓋公章后上報處人事科，各單位或部門先行上報電子版《林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才資格量化評審賦分表》、《林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才候選人匯總表》，閃電郵上報人事科郵箱后電話通知人事科確認是否收到，紙質(zhì)版按要求在5月22日下班前上報人事科。申報截止時間：2020年5月22日下班前。

       各單位推薦的候選人經(jīng)處專業(yè)技術(shù)人才評審委員會集體討論后，將2019年度林業(yè)處專業(yè)技術(shù)人才候選人登記表、事跡材料于6月5日前報人事科。

                            2020年5月8日