頁(yè)巖煉油廠圍繞新任務(wù)、新要求全面開(kāi)展加強(qiáng)安全管理

元月以來(lái)，頁(yè)巖煉油廠認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)令”部署要求，緊緊圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)本質(zhì)安全年”活動(dòng)目標(biāo)，以突出警示、收心、防疫三項(xiàng)教育為抓手，迅速引導(dǎo)全員防驕破滿、聚力前進(jìn)，為“新年高起步”安全生產(chǎn)目標(biāo)筑起安全屏障。

這個(gè)廠從案例警示教育入手，結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，從嚴(yán)各項(xiàng)制度執(zhí)行，結(jié)合當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，精心選編具有警示性、教育性的事故案例，運(yùn)用班前會(huì)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，全方位、多層面剖析事故發(fā)生的原因，指出事故的危害和影響，有針對(duì)性地提出防范措施，使員工在思想深處加深記憶，在作業(yè)中查隱患、反“三違”，進(jìn)一步提高職工自主保安意識(shí)，筑牢安全防線。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中可能存在的制度執(zhí)行不嚴(yán)、員工自保互保意識(shí)不強(qiáng)、規(guī)程措施落實(shí)不到位、安全隱患處理不及時(shí)等情況，嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距、抓苗頭，堅(jiān)決防止有傾向不重視、有整治不徹底現(xiàn)象發(fā)生。

同時(shí)，這個(gè)廠從安全心理教育入手，針對(duì)冬季生產(chǎn)和臨近年末這一關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，個(gè)別員工容易心里出現(xiàn)浮躁情緒、思想活躍等情況，通過(guò)開(kāi)展班前“心理疏導(dǎo)”、車廂親情播音、困難員工幫扶救助等一系列“暖心”活動(dòng)，全面突出對(duì)一線員工的人文關(guān)懷和安全心理教育，對(duì)消除員工“思想隱患”、保持良好的身心狀態(tài)等方面起到了積極的推動(dòng)作用。完善了員工身心狀態(tài)排查制度，建立了員工健康檔案、“安全薄弱人員”排查登記臺(tái)賬，重點(diǎn)關(guān)注患有高血壓、心腦血管疾病及情緒波動(dòng)較大的員工，在宣傳教育防范知識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展崗前血壓測(cè)量和重點(diǎn)監(jiān)控，并在專門區(qū)域配備了常用醫(yī)療救護(hù)藥品，嚴(yán)防嚴(yán)控安全問(wèn)題的發(fā)生。

此外，這個(gè)廠從開(kāi)展“現(xiàn)身說(shuō)法”教育入手，鼓勵(lì)廣大員工走上講臺(tái)，讓他們用自己的親身經(jīng)歷，對(duì)身邊的同事進(jìn)行安全說(shuō)教，從而起到舉一反三、警示預(yù)防的效果。各基層車間還緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，以自主培訓(xùn)的方式，開(kāi)展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和形勢(shì)任務(wù)教育，著力加強(qiáng)班組長(zhǎng)、調(diào)度員、安全員等關(guān)鍵崗位人員的安全培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)地培訓(xùn)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)安全管理能力、現(xiàn)場(chǎng)隱患排查能力、突發(fā)事故應(yīng)急能力，切實(shí)提升了安全技術(shù)的管理水平。（朱成浩）