房地產公司持續(xù)加大黨員干部管理力度

　　今年以來，房地產公司持續(xù)加大干部隊伍建設力度，狠抓日常教育，強化思想引領，努力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的干部隊伍。
　　房地產公司組織中心組認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神等內容，認真開展理論研討，切實做到學用結合，以學促改。嚴格落實黨委會議事制度、第一議題制度、領導班子例會制度，認真研究企業(yè)重大事項，民主決策，集體討論。組織召開領導班子民主生活會，認真查擺領導班子及班子成員存在的問題，分析問題原因，制定整改措施，切實達到自我凈化、自我完善、自我提高的目的。建立管理人員能上能下的全員競聘用人機制，有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
　　房地產公司成立了授課小組，定期為黨員上黨課。扎實開展形勢任務教育，使黨員干部進一步明確責任義務、工作目標。開展民主測評活動，嚴格控制優(yōu)秀率，對民主測評優(yōu)秀者給予表揚，對測評結果較差者給予談話提醒。
　　他們還成立了專項檢查組，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對黨員干部工作狀態(tài)、勞動紀律等方面進行檢查，對檢查的問題和現象進行跟蹤督促，強化整改。在重要時期，對重點崗位人員加大提示提醒力度，杜絕違規(guī)違紀事件的發(fā)生。